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代表の吉田です。

新卒採用で使われる大手ポータルサイト2強の時代から、少しずつ様相が変わってきていると最近言われ始めています。

ダイレクトリクルーティング的な手段も徐々に増え、学生にもサービスの使い分けが浸透し始めるのも時間の問題かもしれません。

協業させて頂いている、コンサルタント会社のJCF（ジャパンコンサルティングファーム）の橘先生も採用支援サービスの中でもそれを実感されたようです。

時代とともに、求職の「手段」も変更していく。



http://toyokeizai.net/articles/-/200200?display=b
↑東洋経済の記事です。

SNSの出現もそうですが、ITテクノロジーは人々の「ライフスタイル」や「コミュニケーション方法」を大きく変えていく。

改めて実感です。

 
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