現在、とあるお客様に対し、採用支援をコンサルタントの方々と一緒に行っています。
弊社は主にツール制作なのですが、今回大きく感じたことがあります。
自社の業界は、学生からどのようなイメージを持たれているか？
自社は学生から見たら、どんなイメージで見られたか？
業種・業界によっては新卒には人気が薄く、中途採用が多い場合があると思います。
相変わらず人気の公務員、金融関係。今年は人気と言われているホテル業界。
業種、業界のイメージ、それから自社採用ツールのイメージによって大きくエントリー数が異なります。
いわゆる人気業種、不人気業種というものです。
今回、お手伝いをさせて頂いている中で、このどのようなイメージを持たれているか？ということが大きく結果に影響することが見えました。
業界・自社イメージによって、
新卒・中途ともに、採用戦略・選択する採用ツールと見せ方は本当に変わってくると思います。
あなたの会社、業種はどうでしょうか？
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